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【齿轮新闻】汉德车桥(株州)齿轮有限公司2020年度社会责任报告
来源:system     发布时间:2021-06-25 16:40:43      文字大小:【小】【中】【大】

一、报告范围

    本报告编制说明

报告组织范围:本报告覆盖汉德车桥(株州)齿轮有限公司各业务单元

    报告范围时间:2020年1月1日至2020年12月31日

二、报告数据说明

报告中的财务数据均来自2020年度财务报告,其他数据以2020年为主,部分包括以前年度数据。本报告中所涉及货币金额以人民币作为计量币种,特别说明除外。

三、联系方式

   地址:株州市荷塘区金龙东路180号

   电话:0731-28496080

   

《汉德车桥(株州)齿轮有限公司2020年度社会责任报告书》是公司对外发布履行社会责任的报告。本报告客观、真实、透明的反映了公司在追求经济效益的同时,积极协调维护股东、员工、客户、供应商等利益相关者的权益,努力实现企业、社会、环境的和谐发展,力争在承担盈利功能的同时,履行更多的社会责任。受各种条件限制,本报告可能存在未尽之处,欢迎社会各界人士监督并发表意见或建议。

一、 公司概况

(一)公司简介

汉德车桥(株洲)齿轮有限公司成立于2005年,原名株洲万德精锻有限责任公司,2016年由陕西汉德车桥有限公司重组更名为汉德车桥(株洲)齿轮有限公司,注册资金18986万元,位于湖南省株洲市荷塘区新华西路119号,是一家专业从事重型螺旋锥齿轮、圆柱齿轮、直伞齿轮等系列齿轮的研发、生产和销售于一体的中国齿轮行业重点骨干企业。公司是国内最早实现重卡螺伞热处理全自动生产线,国内第一家在重型桥齿轮应用高速干切技术替代湿切技术的企业,产品技术达到国际先进水平

公司秉承成就客户、尊重他人、持续创新、追求卓越的核心价值观,致力于高端齿轮业务的研发与制造,并逐步向乘用车、高端轻卡、新能源汽车等市场领域拓展,打造国内外最具竞争力的专业化桥齿轮企业。公司占地98000平方米,拥有30多条生产线,拥有美国Gleason和德国克林贝格公司全套桥齿轮生产技术及生产线、精锻自动生产线、圆柱齿轮生产线等设备2319台(套),年产螺伞齿轮42万套、直伞齿轮180万件、主从动圆柱齿轮33万件、轮边齿轮115万件,重型驱动桥齿轮第一品牌,其市场占有率达到20%以上,是目前国内乃至亚洲中重型驱动桥齿轮行业规模最大、品种最多、资质最齐全的生产企业。

公司致力于高端齿轮业务的研发与制造,研发生产的中重型汽车螺伞齿轮、圆柱齿轮、直伞齿轮、工程机械齿轮及轴已批量装配德纳和马斯奇奥等国外整车、陕汽集团、重汽集团等国内整车和主机企业,已成功进入俄罗斯、瑞典、美国等海外市场,并已成为VOLVOArvinMeritorDana等世界500强企业的OEM基地。

公司严格执行ISO9001QS9000TS16949质量管理体系,是湖南省齿轮产品质量监督检测授权站,中国齿轮协会行业标准指定草拟单位,主持和参与四项团体标准制定。三等量块标准装置四等量块标准装置卡尺量具检定装置测微量具检定装置光学计检定装置等十五个装置取得计量标准考核证书。先后承担国家、省市项目12项。公司2018年被评为高新技术企业株洲市企业技术创新中心株洲市工程技术研究中心2017年被认定为株洲市智能制造试点示范企业2019年被认定为湖南省企业技术中心,被评为中国齿轮传动产业优秀企业

 

(二)企业文化与理念

    企业宗旨:客户满意是我们的宗旨

企业愿景:成为国际一流全系列轮式车辆车桥系统提供商

企业价值观:成就客户、尊重他人、持续创新、追求卓越

企业发展战略:坚持技术领先和国际化、做强三大板块、成为国际一流

企业精神:敬业、笃学、诚信、创新

 

 

 

 

 

二、公司治理

公司严格按照《公司法》,建立了规范的现代公司治理结构,公司董事会的职权由集团公司授予,负责制定公司的基本经营方针,决策公司重大事宜,董事会成员具有多元化的学科背景,各位董事在知识结构和专业领域方面具有很强的互补性,为董事会决策的科学性和正确性提供了保障,

 

三、 经营责任

(一)诚信经营

    公司坚持走可持续发展道路,不断提高经营管理能力、提升经营业绩,严格控制和防范各种经营风险,促进各项主营业务稳定、健康发展。2020年,全年实现营业收入26亿元,实现净利润6898万元,上缴国家税收3487万元,

 

    (二)研发创新

2020年,公司持续加大研发投入,引进大量高端进口设备的同时,大力引进研发人才,2020 年全年共引进硕士学历人员3人,本科学历人员56人;2020年,公司共申请专利17项,其中发明专利4项,实用新型13项,取得授权专利11项,进一步提供了公司核心竞争力。

 

 

 

四、 利益相关者

(一)风险控制

2020年公司实现净利润6898万元,公司根据战略发展需要,立足公司风险管控现状,积极推进企业转型升级。公司管理层和员工在工作中重视对风险的管控,坚持对重大风险实行持续监控原则,充分利用各种控制方法提高风险管理的效率和效果,加强风险日常监控和风险应对措施,不断增强公司抵御风险的能力。公司全面执行年度风险管理工作计划,全面风险管理与内部控制取得了良好成就,各项风险均在可控范围之内。

 (二)员工权益

1、员工选聘

公司建立了公开、平等的人才引进制度,公司有计划地从高等院校引进专业、技术人才,保证公司人才的稳定供给,并制定有竞争力的高校毕业生待遇政策,为人才申报专项资金,提高公司在毕业生人才市场的吸引力,2020年公司结合经营战略需要和产业发展实际,加大高层次人才引进力度,提高人力资源配置的合理性和有效性,2020年度公司新聘用员工72人,其中中高级经营管理人才3人,管理人才4人,硕士学历人员3人,本科学历人员56人。

2、薪酬福利

公司实施以岗位、个人绩效及公司整体效益为基础的复合薪酬体系,除了全面执行国家法定的工资标准、社会保险及住房公积金,还额外为员工提供了多重保障,公司自主福利:商业保险、大病医疗、员工宿舍、上下班通勤车、餐饮补贴、职业装工装、劳保用品、节假日福利、健康体检、教育培训等。

3、员工培训与发展

公司建立了良好的人才培养机制,2020年公司共组织培训118期,培训人数9191人次,员工的专业素质和综合素质得到了有效提升。针对不同职业阶段、部门及岗位的需求,公司规划了不同的培训项目,培训项目包含管理提升培训、精益生产、人际沟通、专业技术培训及安全知识培训等,这都为公司的可持续发展提供了人才保证。

4.员工关怀

公司关注一线员工身体健康,制定详细的高温季节“送清凉”防着降温工作方案。对一线生产人员安排了高温补贴和高温假,坚持为员工办实事,对食堂、停车场、作业环境进行优化开级,为员工营造良好的生产生活环境。

员工生日当天发放生日礼金和贺卡,让员工感受生日的仪式感。

公司每年进行员工契合度调查,组织工会活动,在关注员工身心健康、困难职工帮扶的同时,不断增强凝聚力,让员工开心工作、健康工作。

5.职业健康

公司切实关心员工健康,每两年进行全员健康体检,每一年进行接触职业危害工种的体检,严格按照职业病防治中心要求对接害岗位的入职和离司人员进行体检,确保员工安全从业。2020年,公司共组织253名职工参加职业健康体检,专项体检费用5.6万元。

 

(三)供应商权益

公司一贯重视与供应商之间建立互惠共赢的合作关系,2020年,公司重点管控供应商供货质量,在技术和管理方面加大对供方的支持力度,极大提升了供应商管理水平和效率。同时,持续加工供应商质量监控与日常管理,完善管理制度与考评体系,规范管理流程,加强现场审核,开展质量分析与质量改进活动,有效地提升了供应商的供货能力和质量保证能力。

2020年全年未发生因供应商原因导致的重大质量问题或投诉,供应商供货质量稳定且基本满足公司需求。公司通过严格的供应商管理,有效提升了供应商的供货能力和质量保证能力,同时,在供应商队伍中树立了良好的形象和信誉,促进了供需合作共赢迈向新台阶。

(四)客户权益

   公司始终坚持以品质为王的安全方针为指导,为客户提供高质量且稳定可靠的产品。公司建立了产品质量管控长效机制和ISO9001等质量管理体系,通过执行严格的质量标准,采取全面、完善的质量控制措施,从产品设计开发过程、原料采购与验收、生产过程控制、守候服务的产品全寿命周期加强质量控制与保证,提升产品品质和服务质量,为客户提供了可靠的产品和优质的服务。

(五) 公共关系和社会公益

公司在保持企业高速发展的同时,不忘回报社会,积极参加各类社会公益活动,致力于构建和谐友善的公共关系。同时,公司两次组织对困难员工进行慰问,并赠予困难员工累计10万余元的慰问金  五、环境责任

公司践行绿色经营,注重环境保护,实现人与自然和谐发展。主要从以下三个方面履行环境责任:

█贯彻落实国家环保相关政策及要求,执行严格的内部管理机制;█清洁生产,全生命周期降低对环境的影响,践行绿色营运

█构建新能源体系,减少温室气体排放。

1、落实环保政策l

公司恪守诚信守法经营之道,将合规理念融入公司运营和每一位员工意识之中。在污染物排放、污染防治、清洁生产、节能减排等领域,建立PDCA持续改善管理体系和责任制度,确保各项活动、生产、服务符合法规标准及客户要求,年内未发生环境污染事故。

2020年,公司积极响应国家号召,加大废气处理系统等污染防治设施建设,以实际行动支持“蓝天保卫战”等环保活动,并取得一定成果,在年内环保部门现场检查中,公司各项数据及情况均达标。

公司新建、改建、扩建建设项目,从设计、施工至竣工验收、投入生产和使用,都严格按照建设项目污染治理设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的要求进行建设和管理。

2、清洁生产

公司遵从政府的有关规定,按照《清洁生产促进法》、《清洁生产审核办法》的要求,履行企业应尽的社会责任和义务,2020年底公司正式开展清洁生产审核工作,通过实施各项清洁生产方案,以提高本企业的技术水平、管理水平、员工素质及环境意识,建立清洁生产运行及管理的初步机制,为公司的健康绿色发展奠定良好的基础。

3、清洁能源

公司使用的能源类型主要为“电力”。我们积极响应国家碳中和号召,制定清洁能源计划,逐步向更清洁、更环保的能源过渡。公司与相关供应商合作建设20MW屋顶光伏发电项目全部并网,减少温室气体等排放,积极降低对环境的影响。

 

 

 

 

                       汉德车桥(株州)齿轮有限公司

                              2021年3月20日